BAGAIMANA CARA MENINGKATKAN KUALITAS KARYAWAN
Dalam sebuah
perusaahaan, tentu di bangun dan digerakan oleh karyawan. Tentu nya, tujuan
yang sudah di buat oleh perusahaan tersebut harus tercapai agar kelangsungan perusahaan
tetap produktif dan efektif. Oleh karna itu faktor karyawan adalah faktor
paling penting dalam membangun sebuah perusahaan.
Berikut ini
adalah cara yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kualitas karyawan dalam
sebuah perusahaan :
1. Jangan berhemat pada mesin
dan peralatan kerja
Berikanlah karyawan
kita mesin ataupun peralatan kerja yang tepat dalam melakukan pekerjaannya
sehingga tugas yang dilakukan dapat dikerjakan secara efisien dan efektif.
2. Meyakinkan mereka bahwa mereka dapat melakukan pekerjaan dengan
baik
Dalam melakukan
pekerjaannya. Menyakinkan mereka bahwa mereka tidak kerja sendirian, kita
selalu berada di belakang mereka dan siap memberikan arahan yang tepat kepada
mereka.
3. Tentukan Tujuan dan Target yang Jelas
Setiap Karyawan perlu mengetahui apa
yang kita inginkan dari mereka. Dengan demikian, kepuasan kerja akan timbul
pada saat Tujuan ataupun Target yang kita tentukan tersebut tercapai.
Tentukanlah Tujuan ataupun Target yang realistis dan yang dapat dicapai.
4. Dengarkan mereka
Kita perlu melakukan pertemuan
singkat minimal setiap minggu sekali untuk melakukan pertukaran pikiran dengan
karyawan ataupun bawahan kita. Dengan demikian kita dapat mengetahui apa yang
mereka pikirkan dan apa yang mereka harapkan dari perusahaan. Mungkin kita juga
bisa mendapatkan ide-ide yang luar biasa dari pertemuan singkat tersebut.
5. Jangan pelit memberikan pujian
Setiap orang senang mendengarkan
pujian. Kata-kata pujian yang tepat akan memberikan semangat kerja dan
memotivasi mereka melakukan tugas menjadi lebih baik lagi. Beberapa kata yang
sederhana akan membuat mereka lebih bersemangat dalam bekerja, contohnya “anda
telah melakukan pekerjaan dengan sangat baik sesuai dengan harapan saya”, “saya
tidak salah meletakan kamu di posisi ini, you are the right man in the right
place”, “Anda telah membantu meringankan beban pekerjaan saya” dan lain
sebagainya.
6. Merayakan keberhasilan
Saya sering melakukan hal ini,
setiap Team produksi yang mencapai target yang saya tentukan, saya selalu
membelikan permen maupun coklat untuk Team produksi tersebut. Dalam setahun,
jika target profit perusahaan dapat tercapai, perusahaan kami akan memberikan
dana yang cukup untuk melakukan outbond maupun rekreasi ke pantai.
7. Memberikan penghargaan secara Finansial
Memberikan Bonus kepada karyawan
merupakan hal yang baik, tetapi perlu diingat bahwa karyawan yang berharap
terlalu tinggi terhadap Bonus akan menyebabkan mereka cepat putus asa, hidup
tegang dan kurang bahagia. Oleh karena itu, kita perlu selalu mengarahkan
mereka untuk tidak terlalu melihat “jumlah” Bonus yang didapat tetapi
menganggap Bonus sebagai bentuk apreasiasi perusahaan terhadap kinerja dan
produktivitas yang dicapai oleh mereka.
8. Memberikan pelatihan yang cukup
Kepada Karyawan. Pelatihan ataupun
Training akan meningkatkan pengetahuan dan kemampuan karyawan dalam bekerja.
Dengan demikian, karyawan kita juga dapat melakukan pekerjaan secara
professional dan semangat dalam bekerja juga dapat ditingkatkan.
9. Memberikan Lingkungan Kerja yang baik
Untuk melakukan pekerjaan. Beberapa ahli
sumber daya manusia (SDM) mengatakan bahwa Lingkungan Kerja merupakan salah
satu faktor yang penting dalam meningkatkan kinerja dan produktivitas Karyawan.
Lingkungan kerja yang dimaksud disini dapat berupa fasilitas kerja, suasana
kerja seperti kebisingan, suhu ruangan, sirkulasi udara, warna, bau serta
keamanan dan keselamatan kerja.
Jadi sebuah persusahaan membutuhkan
karyawan dengan SDM(sumber daya manusia) yang berkualitas. Dari cara-cara
tersebut, Sebuah perusahaan dapat meningkatkan kualitas SDM para karyawan nya.
Sekian dan terima kasih.
Referensi :
http://ilmumanajemenindustri.com/10-cara-untuk-meningkatkan-produktivitas-kerja-karyawan/
Tidak ada komentar:
Posting Komentar